Estamos hartos de escuchar en las organizaciones empresariales, la disposición de mecanismos de liderazgo que nos hagan estar más cerca de nuestros equipos de trabajo y a la vez obtener una mejora productiva en las relaciones. Pero nos cuesta dar el salto al vacío en el complejo mundo de las sensaciones y el universo táctil.
La dolencia y los prejuicios en la utilización libertaria de nuestro sentido del tacto, en las relaciones profesionales, no nos permite utilizar y potenciar los recursos que nos proporciona este tipo de uso natural en desuso.
Un contacto físico bien apreciado y en la dósis adecuada, nos servirá para ganar la afectividad e imponer en los mecanismos de seducción tan preciados en la gestion del management, de cualquier ejecutivo que se precie de obtener los mejores resultados. El corto plazo que nos genera el contacto personal en el face to face del día a día, es sumamente enriquecedor y favorable a nuestra estrategia, además de duradero y perdurable en la relación. Nos marca una anteposición de sensaciones ante nuestro interlocutor, nos genera una
